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一岗解两难 和谐惠民生

发布时间:2019-05-02 20:32 来源:未知 编辑:admin

  近年来,杭州市拱墅区委、区当局对峙把立党为公、执政为民的理念具体落实到民生扶植中,抓难点、抓热点、抓重点,积极立异社会办理,全力夯实民生根本,勤奋满足泛博群众需求,出格是通过采纳“一岗解两难”的办法,无效地改善了通俗群众的民生,表现了成长功效由泛博人民群众共享的理念。

  处理民生问题,环节是要抓难点、补短板。锦上添花,虽然可喜;济困扶危,尤为迫切。针对社区老年生齿日趋增加、办事需求添加并呈现多样化的新形势以及下岗赋闲人员面对再就业的难题,近年来,我们积极摸索改善这些坚苦群体民生的新法子新路子,在浙江省率先推出融助老助残办事和处理人员再就业为一体的“一岗解两难”新模式:一方面由当局“埋单”设立助老助残办事站,安设、办事白叟和残疾人;另一方面把下岗赋闲人员组织起来,处置社区助老助残办事,取得领会决两浩劫题的“双赢”。

  应需建岗,开辟公益性岗亭。就业是民生之本,养老是家庭幸福所系。下岗赋闲人员文化程度低,就业技术缺乏,面对着庞大的糊口压力,是社会的坚苦群体。得到糊口自理能力的白叟和残疾人,更是需要社会关心和救助的坚苦群体。开辟助老助残公益岗亭,一个行动,处理了两个坚苦群体的难题。我们以社区为单元,对60岁以上糊口无法自理白叟和残疾人进行摸底查询拜访,确定需当局救助的孤寡、空巢、病残和无劳动能力、无经济来历、无法定扶养人或赡养人的“三无”白叟的基数,成立社区助老助残办事站,3至5名糊口不克不及自理的老年人设置装备摆设1个公益性岗亭,每站设置2—10个公益性岗亭。同时,这些新设置的公益岗亭面向本社区赋闲人员和残疾人,按照其家庭坚苦程度和本人能力环境来确定聘用人员,并通过报名、审核、公示等法式进行筛选确定。

  用人所长,挖掘职业潜能。白叟和残疾人的环境分歧,需求也多种多样。要满足分歧的需求,办事必需多样化。我们将公益性岗亭细化为六类,即:糊口照顾员、殡葬办理员、便民维修员、托老送餐员、家政办事员、勾当办理员。按照赋闲人员的工作履历和小我特长,挖掘就业潜能,放置到适合的工作岗亭,供给专业化的办事。

  因岗定责,规范办事行为。轨制化、规范化、法式化是提高办事质量和程度的保障。助老助残工作人员要颠末特地培训,经查核及格实行持证上岗,并建章立制,明白办事规范。在办事对象的界定中对峙尺度,经保举、查询拜访核实、社区两委会合体会商、审批、公示等法式确定,确保无限公共资本办事最需要的人群。

  我们奉行、完美和丰硕“一岗解两难”模式,对峙当局花小钱办大事理念,出力完美体系体例、机制,处理了群众最关怀、最火急需要处理的实事、难事,无效改善了的民生问题,初步实现了让全区人民“一个都不克不及少”地享受高质量糊口,提高了人民群众对幸福糊口的对劲度。目前,全区共开辟助老公益性岗亭2400余个,建有62个助老助残办事站,35个爱心食堂,38个老年剃头室,由当局供给无偿公益性救助办事的人数逐年上升,现已达到5000余人,有偿、低偿办事笼盖至全区近7万退休白叟。

  (作者:中共浙江省杭州市拱墅区区委书记)

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